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为更好的落实《河南省乡镇(街道)社会工作服务站项目实施方案》总体要求，进一步助推漯河市社工人才队伍的培育与发展，提高乡镇(街道)社工站社工人员整体素质，促进社工站项目高质量推进，进一步创新社会治理格局，2021年漯河市民政局拟在全市59个乡镇(街道)完成社工服务站建设，为带动实施民政领域社会工作服务项目作出良好示范。

　　按照《漯河市乡镇(街道)社会工作服务站项目实施方案》有关内容，结合工作调研、推进实际，聚焦民政领域服务对象，主要开展养老服务、儿童福利、社会救助等领域的专业社工服务。此次所发布的岗位涉及示范区、开发区、西城区3个区级分站、6个镇(街道)社工站，共需招聘17名社工人员。本中心作为项目承接方，现将具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　二、招聘条件

　　(一)大专及以上学历或持有助理社会工作师及以上资格证书者;

　　(二)年龄在22-45周岁之间(35岁-45岁之间的人员需持有初级社会工作师证书或具有5年以上社区工作经验)，认同社工价值观;热爱并愿意从事基层社会工作;爱岗敬业、政治立场坚定、品行良好、无不良嗜好;

　　(三)社会工作、社会学、心理学专业优先;

　　(四)具有社会工作或公益服务领域工作经验者优先;

　　(五)熟练使用办公软件，具有一定的应用文写作能力。具有良好的文字表达和处理能力(工作计划、工作总结、服务文书、报表等)，具有良好的表达能力、沟通能力、组织能力。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受党纪、政务处分期间未满的;

　　2、正在接受纪检、检察机关审查的;

　　3、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、岗位职责

　　(一)认同社工工作理念;

　　(二)配合机构完成项目服务计划，负责开展相关领域日常社工服务，策划开展居民活动，撰写活动文案及宣传汇报类材料，完成社会服务中心运营工作;

　　(三)在机构服务领域内，直接参与服务项目的策划和组织、综合运用个案、小组、社区等工作手法为服务对象开展适合的专业社工服务;

　　(四) 负责资料的收集、记录、整理、分析、评估工作，并对特殊的个案进行跟踪、回访;

　　(五)阳光积极热爱公益，团结有爱乐于分享，致力于共同建设小伙伴之间开心温暖的工作氛围。

　　四、工资福利

　　(一)薪酬：4.4万-4.8万/年(含税和社保)，缴纳五险及商业意外险;

　　(二)享受机构的业务指导及督导支持，同时作为机构的成员参与机构组织的各项培训及相关活动;代表机构参加行业协会与政府部门组织的各类学习活动;

　　(三)年终奖金、节假日津贴等一系列福利，根据个人贡献和能力提供发展平台与相应待遇;

　　(四)入职完善培训体系，你会遇到一个温馨而又严格的专业团队，保证个人成长空间。

　　五、应聘时间及方式

　　(一)应聘时间

　　即日起接受报名，截止日期为2021年4月30日24:00点前。

　　(二)应聘方式

　　1、下载并完整填写简历模板(扫描下方二维码);

　　2、将学历证书、技能证书等证明材料扫描成PDF格式文件;

　　3、撰写一篇题为《成长路上》的文章，应真实可信，重点突出，涵盖如下内容;

　　(1)你的经历、家庭对你成长的影响，成长过程中对你影响较大的事件;

　　(2)你是否参加过社会工作或公益服务，有什么收获;

　　(3)你对社会工作“助人自助”的理解;

　　(4) 你认为你从事该岗位的优势有哪些;

　　(5)你个人未来的职业规划;

　　4、以上三种材料缺一不可，最后将以上材料以“应聘+姓名+意向工作地点”命名打包发至招聘专用邮箱：yiailuohe@126.com。

　　六、流程安排

　　(一)资格审查

　　报名时根据招聘条件进行相应的资格审查，报名与资格审查由本中心组织实施，将根据应聘人员资料，择优确定参加笔试人员，若截止报名7日内未收到回复则视为落选，恕不再一 一通知。

　　(二)笔 试

　　1、笔试采取闭卷方式，主要测试报考人员的有关社会工作理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分为100分;

　　2、开考比例。招聘的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1。

　　(三)面 试

　　1、面试主要考察社工的应变能力、语言表达、沟通能力以及了解社工的想法、规划、期望等;

　　2、根据笔试成绩，按拟招聘人数的1：2比例，从高分到低分确定进入面试人选。进入面试人员放弃面试机会的，可按该职位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，如遇末位同分情况，一并进入面试;

　　3、面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

　　(四)实 操

　　1、实操主要考察社工的word、Excel、PPT等办公软件的操作技能以及入户调研解决实际问题的能力;

　　2、根据面试成绩，按拟招聘人数的1：1.5的比例进入实操，实操满分为100分，其中办公软件的技能操作、入户调研解决实际问题能力各占50%。

　　(五)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%。

　　(六)录取

　　按照总成绩结合个人意向择优录用。

　　七、其他

　　为了确保招聘工作公开、公正，录用结果会及时在中心微信号进行公布，本中心保留对招聘工作有关事项的解释权。

　　联系电话: 座机：0395-6168566

　　手机：18639995659(微信同号)