更多事业单位考试资讯请关注河南弘新招考（hnhxzk）公众号，欢迎加入事业单位考试交流群【加入QQ群】，参加刷题、模考、领取备考资料！

一、研究所简介

　　农业农村部沼气科学研究所1979年成立于四川成都，长期围绕国际科学前沿、国家战略及行业发展需要，开展厌氧微生物、生物质资源高效高值化利用的理论基础、应用技术、装置装备、示范推广和发展战略与模式等研究;致力于研发以沼气发酵技术为核心的农村能源与环境工程技术系统，突破制约生物质资源转化的共性关键核心技术，构筑我国生物质资源利用技术高地，引领和支撑我国以沼气建设为主体的农村能源与环境交叉领域的行业科技发展。

　　二、招聘团队及岗位

　　详见《岗位需求目录》(附件1)。

　　如果您的科学研究领域不在招聘专业及岗位中，但与团队研究方向相关，欢迎您选择高层次人才类别投递!

　　(一)能源微生物科技创新团队

　　1.主要研究方向

　　针对生物质转化重要手段能源微生物开展研究，以厌氧微生物和基因资源为基础，以功能挖掘利用为突破，通过阐明复杂微生物代谢机理，形成一系列包括沼气发酵、厌氧生物修复、厌氧及联合生物转化系列生物技术。围绕能源微生物资源收集与评价、能源微生物代谢与调控机理、厌氧生物强化技术等方面的基础和应用研究，开展收集、保藏基础性工作。针对能源微生物在资源、环境和医药领域的应用，收集、开发利用有应用前景的能源微生物资源。

　　2.招聘岗位

　　骨干1：合成微生物组

　　烃代谢产甲烷微生物组的理性设计。

　　骨干2：基因编辑

　　产甲烷古菌的遗传操作系统构建与代谢调控机理研究。

　　骨干3：厌氧发酵

　　有机质厌氧降解产甲烷工艺和装备研究。

　　骨干4：生物化学与分子微生物

　　厌氧生物转化过程的关键功能酶的结构与功能。

　　骨干5：宏组学

　　有机质降解产甲烷过程的微生物群落与功能研究。

　　助理1：生物信息学

　　油藏未培养微生物的群落与功能研究。

　　助理2：厌氧微生物资源与利用

　　厌氧微生物分离技术与系统分类学研究。

　　助理3：生化与分子微生物学

　　石油烃厌氧生物降解产甲烷过程的关键基因与功能蛋白研究。

　　(二)秸秆资源化利用科技创新团队

　　1.主要研究方向

　　针对我国秸秆资源转化率低、成本高、利用水平不高和污染严重等制约农业可持续发展的问题，结合国家战略性新兴产业发展、国家粮食及能源安全等重大需求，围绕“秸秆高效降解与高值转化的微生物基础及工程学基础”等关键科学与技术问题，利用微生物学、生物化学与分子生物学、现代生物组学、合成生物学、发酵工艺学及工程装备学等多学科交叉手段，揭示秸秆降解的微生物学基础与调控机理，提升秸秆资源转化为生物质能源、生物基化学品、肥料及饲料等产品的理论、技术和方法，为提高秸秆综合利用效率和水平提供科技支撑。

　　2.招聘岗位

　　骨干6：微生物代谢工程及发酵工程

　　能源微生物代谢工程、合成生物学等研究。

　　骨干7：环境工程

　　秸秆沼气发酵及微生物肥料化利用等研究。

　　助理4：生物工程

　　开展秸秆资源化利用关键技术研发，研究秸秆生物转化过程二氧化碳利用问题，提升秸秆资源转化效率。

　　(三)畜禽粪污能源化利用与污染控制科技创新团队

　　1.主要研究方向

　　围绕我国畜禽粪污资源化利用重大任务，立足沼气化处理利用的技术路径，针对沼气发酵及发酵残余物处理利用过程关键科学与技术问题，以微生物、发酵工艺、反应器工程、过程控制与设备、现代理化分析理论与技术为手段，开展畜禽粪污沼气发酵、发酵产品提值利用、沼液净化处理理论、工艺与设备研究，开发以沼气发酵为核心的畜禽粪污处理利用新工艺、新技术、新设备。

　　2.招聘岗位

　　骨干8：智能化装备研发

　　研发畜禽粪污沼气发酵与利用系统、沼液处理与利用系统等智能化设施、装备，提升畜禽粪污能源化利用与污染控制的自动化、智能化水平。

　　助理5：沼液资源化利用

　　开展沼液水培蔬菜等资源化利用技术研发，研究沼液物质基础及其对植物生长的影响，破除沼液植物培养基化利用的障碍因子。

　　(四)乡村人居环境污染治理科技创新团队

　　1.主要研究方向

　　以农村生活废弃物为研究对象，围绕生活污水、生活垃圾及厕所粪污无害化处理和资源化利用，开展生活污水、生活垃圾处理和利用技术及设备的研发，为乡村人居环境规划和污染治理提供理论依据和技术支撑，形成实用、高效的技术和产品体系。

　　2.招聘岗位

　　首席1：乡村人居环境污染治理团队负责人

　　骨干9：农村生活污水处理工艺及装置研发

　　以提升处理效率、减少处理成本、降低管护难度为目的，开展农村生活污水处理新型工艺技术研究;在生活污水净化沼气池、生态后处理系统的基础上优化并研发农村生活污水处理新技术、新装置和新产品体系。

　　骨干10：农村生活垃圾处理技术及装置研发

　　开展以能源化利用为主的农村生活垃圾分散处理和利用技术研究，开发生活垃圾分选及沼气化处理和利用成套装置，建立产品体系。

　　(五)生物质发酵产品质量与安全风险评估科技创新团队

　　1.主要研究方向

　　以沼渣沼液等生物质发酵产品为研究对象，围绕其肥料化还田利用的理论支撑不足、化学污染物和致病微生物的检测技术滞后等问题，评价沼渣沼液等生物质发酵产品对土壤修复、农产品产量与品质的促进作用，建立其中有机、无机污染物的快速定性和定量的方法，精准构建农产品质量安全预警评估模型，管控产地环境与农业投入品有害物质污染、实现源头控制、评估其对农产品质量安全的影响，研究其消长规律与调控技术，保障农产品质量安全。

　　2.招聘岗位

　　首席2：生物质发酵产品质量与安全风险评估团队负责人

　　骨干11：风险因子筛查与定性定量技术研发

　　开展生物质发酵产品风险因子筛查与定性定量技术研究，以沼肥和好氧堆肥等生物质发酵产品为对象，开展风险因子快速定性检测技术和准确定量检测技术研发，研制快速检测试剂条和准确定量检测设备。

　　骨干12：风险因子危害机理及消长规律研究

　　开展生物质发酵产品对农产品质量安全危害机理及消长规律研究、农产品质量安全危害机理研究、生物质发酵产品安全施用模式研究、风险因子在沼气发酵过程中变化规律研究。

　　骨干13：生物质发酵产品作用机理与强化技术(肥料利用)

　　开展生物质发酵产品风险因子调控技术与装置研究、生物质发酵产品对农产品产量及品质影响研究、厌氧发酵产品调控技术及装置研究、好氧发酵产品调控技术及装置研究。

　　助理6：检测实验室助理

　　开展环境理化、有机、微生物检验工作，日常样品的分析测试;仪器的操作和维护;检测实验室质量体系记录、管理;新检测项目的开发验证等工作。

　　(六)农村生物质能源与人居环境发展战略及政策科技创新团队

　　1.主要研究方向

　　开展农村能源和人居环境发展政策研究。研究农业农村宏观发展战略和政策，对国内农村能源和环境领域已有发展模式总结、凝练，对典型工程和产业技术进行经济社会分析，对新技术新产业准入开展系统评估和预判，在对国内外农村能源与人居环境政策比较分析的基础上，对农村能源和人居环境政策进行前瞻性研究，对行业可持续发展提出对策建议，为政府制定政策和宏观决策提供有效支撑。

　　2.招聘岗位

　　骨干14：农村人居环境发展治理经济政策

　　针对不同区域开展农村人居环境治理方案及规划的编制，进行乡村人居环境治理技术模式梳理与分析、乡村人居环境治理相关政策研究、乡村人居环境治理与乡村振兴的关系分析。

　　(七)其他

　　助理7：科研项目、情报、档案及成果管理与转化

　　科研项目日常管理、科技情报收集、科技档案管理与科技统计、科技成果及奖项申报、转化等。

　　三、条件待遇

　　(一)首席

　　1.条件

　　(1)年龄不超过45周岁(拥有正高级职称或在海外获得副教授职务的不限)，一般应具有博士学位。

　　(2)熟悉本学科领域的前沿发展方向，具有突出的科技创新思维，能够提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，引领重大理论与实践问题的研究和关键领域技术攻关。

　　(3)学术水平能达到担任知名高校、科研机构副教授及以上相当职务的标准，或在本领域顶尖核心期刊上发表有较大影响力的论文。

　　2.待遇

　　(1)薪酬：基础年薪35万元—65万元，另享科研、成果转化奖励。

　　(2)科研保障：不少于15人的编制内团队规模，编制外规模不限;不少于500万元—1000万元/5年稳定科研经费支持;不少于400㎡实验室及配套仪器设施。

　　(3)安居：解决住房问题或提供最高100万元住房补贴，解决方式和补贴额度面议。

　　(4)其他：协助解决配偶就业、子女入托和上学等问题。

　　(二)高层次人才(含海外优青)

　　1.条件

　　(1)高层次人才不作具体岗位设置，匹配条件详见《高层次人才参考标准》(附件2)。

　　(2)研究所将举全所之力协助海外英才依托我所申报优秀青年科学基金项目(海外)，并提供一事一议的薪酬及各类配套保障。

　　2.待遇

　　(1)薪酬：基础年薪25万元—55万元，另享科研、成果转化奖励。

　　(2)科研保障：不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要，在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。

　　(3)安居：解决住房问题或提供最高100万元住房补贴，解决方式和补贴额度面议。

　　(4)其他：协助解决配偶就业、子女入托和上学等问题。

　　(三)骨干

　　1.条件

　　(1)年龄不超过35周岁，具有相关领域博士学位。

　　(2)以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果。

　　(3)能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作。

　　2.待遇

　　(1)薪酬：基础年薪15万元—40万元，另享科研、成果转化奖励。

　　(2)科研保障：保底科研启动经费30万元/3年起，同时将视人才的实际科研工作需要，在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。

　　(3)安居：提供独立一居室公寓。

　　(四)科研助理

　　1.条件

　　年龄不超过30周岁，具有相关领域硕士学位。

　　2.待遇

　　(1)薪酬：基础年薪8万元—15万元，另享科研、成果转化奖励。

　　(2)保险福利：五险一金、餐补、出差补助等。

　　(3)发展：支持攻读博士学位。

　　四、申请及联系方式

　　(一)申请方式

　　1.申请材料

　　请将个人简历、研究内容、研究计划等材料(PDF)发至：biomahr@163.com，邮件主题请标明“姓名+岗位(+高层次人才)，如“张某+首席1”、“李某+骨干2+高层次人才”、“王某+高层次人才”。

　　2.截止时间

　　(1)长期接受应聘材料，岗满为止。

　　(2) 2021年度第一批统一面试(可视频方式)时间拟定于3月下旬，请于2021年3月10日前发送应聘材料。

　　(3)其他批次统一面试时间根据进度适时通知。

　　3.招聘程序

　　详见《招聘程序》(附件3)。

　　(二)联系方式

　　通讯地址及邮编：四川省成都市武侯区人民南路四段13号农业农村部沼气科学研究所人事处，610041

　　招聘及咨询邮箱：biomahr@163.com

　　联系人：谢老师

　　电话：028-85230685，18080839186

　　(三)其他

　　1.提供面试往返交通及食宿;

　　2.未尽事宜将在农业农村部沼气科学研究所官方网站(http://biogas.caas.cn/)适时发布，请关注查阅。

　　点击下载>>>附件1-3.pdf

　　沼科所诚聘团队首席、骨干(含海外优青)、助理岗位需求目录

　　沼科所诚聘团队首席、骨干(含海外优青)、助理高层次人才参考标准

　　沼科所诚聘团队首席、骨干(含海外优青)、助理招聘程序

　　原标题：沼科所诚聘团队首席、骨干(含海外优青)、助理

　　文章来源：http://biogas.caas.cn/rcdw/zxns/280413.htm