2019河南省体育局直属训练单位年度考核招聘优秀运动员175人方案

发布时间：2019-11-11 14:21:25来源：河南省人力资源和社会保障厅浏览：次

　　为促进河南省体育事业健康可持续发展，保持运动队伍的稳定，根据国家体育总局、教育部、公安部、财政部、原人事部、原劳动和社会保障部《关于印发运动员聘用暂行办法的通知》(体人字〔2007〕412号)精神，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)要求，根据河南省体育局直属训练单位2019年度优秀运动员招聘工作计划，在运动员编制和岗位空缺范围内，主要面向河南省运动队、集训队考核招聘优秀运动员，现制定工作方案如下。

　　一、指导思想和工作原则

　　河南省体育局全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记的重要指示要求，根据《河南省建设体育强省规划纲要(2013-2020年)》的目标任务，着眼于我省竞技体育长远发展和优秀运动队队伍建设，结合重大赛事的备战和参赛工作的实际需求，加强省竞技体育后备人才的输送，需招聘优秀体育人才充实运动员队伍，为加快建设新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献力量。招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优、科学、规范”的原则，采用考核招聘的方式进行。

　　二、组织领导

　　考核招聘工作在省人力资源社会保障厅监督、指导下，在省体育局党组统一领导下，由直属各训练单位根据项目特点自主组织实施。直属各训练单位成立考核招聘工作领导小组，具体负责本单位的考核招聘工作。竞体处负责资格审核，人事、纪检部门全程监督。

　　三、招聘人数与基本条件

　　直属各训练单位2019年度共计划考核招聘优秀运动员175人。

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备岗位所需的专业知识和技能;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)达到一级运动员以上等级水平;

　　(七)初中以上学历;

　　(八)年龄一般不超过20周岁(14周岁以下报名者，需监护人书面同意)，个别项目，成绩特别优秀的年龄可适当放宽;

　　(九)具备岗位所要求的专业及专项成绩要求。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　(一)受到过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(三)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　(四)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　(五)在各级各类比赛中弄虚作假情节严重者、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员;

　　(六)严重违反运动队相关管理规定及纪律的人员。

　　四、招聘专业项目与具体报名资格条件

　　招聘专业项目与具体报名资格条件及人数详见附件一。

　　五、招聘程序

　　(一)公布招聘方案

　　招聘方案经省人力资源社会保障厅核准备案后，在省人力资源社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)和省体育局(http://www.henantiyu.com)网站同时公布。发布时间：2019年11月11日-2019年11月19日。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2019年11月18日至20日

　　工作日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00。

　　2.报名地点：各招聘单位人事部门(单位地址与联系电话详见附件二)。

　　3.报名时须提供本人身份证、毕业证、成绩证书原件和复印件，提供近期同底免冠1寸彩照5张。

　　4.如实填写《河南省体育局直属训练单位优秀运动员考核招聘报名表》(可通过网站下载，详见附件三)，每人限报1个岗位。

　　(三)资格审查

　　省体育局及直属各训练单位根据申报专业项目岗位要求对报名人员进行资格审查。对符合条件的应聘者发放准考证。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿考核招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料及填报的个信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。

　　(四)考试

　　考试采取面试考试，以实际操作测试为主。直属各训练单位成立考试专家组，依据专业项目特点，确定考试内容和计分标准，包括专业素质测试、专项能力测试等内容。考试环节要全程录像。专项测试结束后，现场公布成绩。考试结束后应一周内在省体育局网站公布成绩及排名。考试工作应在2019年12月20日前进行完毕。具体考试时间和地点由直属各训练单位另行通知。

　　(五)体检与考察

　　根据考试成绩由高到低按岗位与应聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检医院应为县级以上三甲医院，由招聘单位指定。体检合格人员即为考察对象，各招聘单位对合格人员组织进行考察。体检和考察工作应在2020年1月17日前进行完毕。各招聘单位在考察结束后出具考察结论，并报省体育局人事教育处备案。体检、考察不合格者，不再递补。

　　(六)审核确定拟聘用人选并公示

　　体检和考察合格者,首先在直属各训练单位进行公示，公示无异议后报省体育局，经省体育局党组研究确定后，在省体育局网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，按人事管理权限报上级主管部门审核，办理相关聘用手续。

　　六、招聘纪律与监督

　　(一)严肃工作纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，保证招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　(二)严格工作程序。招聘工作严格按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。

　　(三)加强工作监督。招聘工作严格执行国家和我省公开招聘工作相关政策规定和纪律，接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。省体育局机关纪委、人事部门对考核招聘工作进行全程监督，保证考核招聘工作的公开、公平、公正。

　　监督电话：0371—63862552(省体育局机关纪律检查委员会)

　　0371—69690394(省人社厅事业处)

　　0371—63862534(省体育局人事教育处)

　　附件：