为深入实施“人才强市”战略，优化人才结构，提升全市人才队伍建设水平，为我市“决胜二次创业，加快转型发展”提供坚强人才支撑和智力支持。经研究，决定面向社会公开引进一批德才兼备、素质优良的专业人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划及相关专业要求

　　本次引进人才共60名，详见《义马市公开引进高层次及急需紧缺人才一览表》

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　1.原“985”“211”工程院校具有普通全日制本科及以上学历的应往届优秀毕业生(高考时一本录取，学士学位;不含对口升学、专升本、第二学士学位);

　　2.其他院校全日制硕士研究生及以上学历的应往届优秀毕业生;

　　3.全日制重点院校(主要是指高考时一本录取的非原“985”“211”工程院校的全日制重点高校，不含重点院校下属的二级学院或独立学院)本科应往届优秀毕业生;

　　4.具有副高级以上职称的专业技术人员。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的领导，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法;

　　3.学习成绩优良，有较强的组织协调和语言文字表达能力;

　　4.身体健康，事业心强，吃苦耐劳，有奉献精神，服从组织安排;

　　5.本科学历者，年龄要求在30周岁以下;硕士研究生学历的，年龄要求在35周岁以下;博士研究生学历、副高级以上职称专业技术人才，年龄可放宽到40周岁以下(以上年龄计算均截止2019年7月31日);

　　6.本科生人才须取得普通全日制高校本科学历及学位(2019年应届毕业生应在2019年7月31日前取得学历及学位证书);研究生人才须取得普通全日制高校硕士以上研究生学历及学位(2019年应届毕业生应在2019年7月31日前取得学历及学位证书);经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生须有国内至少两年本科学习经历;

　　7.具备以下条件之一的，同等条件下优先聘用：

　　(1)中共党员(含预备党员);

　　(2)学生干部;

　　(3)“三好学生”及奖学金获得者。

　　8.有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(1)受过党纪、政务处分尚未解除处分的;因犯罪受过刑事处罚被开除公职的人员;

　　(2)受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(3)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　(4)义马市机关事业单位在编在岗工作人员;

　　(5)国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　三、引进程序和方法

　　(一)报名。采取现场报名和网上报名两种方式。

　　1.现场报名。报名人员需到义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅(市实验小学西侧)和我市在相关高校设立的报名点，现场填写《义马市公开引进高层次及急需紧缺人才报名登记表》一式三份，并附近期二寸蓝渐变彩色免冠照片五张(含电子版)。

　　报名应提供以下材料：2019年应届毕业生须提供：个人简历、学籍注册表、就业推荐表，学生证、居民身份证原件、复印件，获得的各类资格认证、表彰奖励证书原件、复印件;

　　其他符合条件人员须提供：个人简历、居民身份证、学历学位证原件、复印件，职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件、复印件。

　　2.网上报名。义马市党政网作为对外发布信息的指定平台，报名人员可在义马市党政门户网站(http://www.yima.gov.cn)下载《义马市公开引进高层次及急需紧缺人才报名登记表》， 填写后与其它报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件发送至ymsrcb@163.com邮箱。(扫描件均为jpg 图片格式，大小在 100kb--200kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)

　　报名时间：2019年 5月16日—2019年 5月31日

　　(二)资格审查。资格审查工作贯穿于本次人才引进全过程，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供材料不真实的，随时取消其应聘资格。选聘工作小组在各高校相关处室配合下，对报名人员进行资格审查;本地报名和网上报名人员，由资格审查组联合考务组共同进行资格审查。

　　(三)面试。所有通过资格审查的应聘人员，统一组织面试，时间、地点另行通知。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等方面，面试成绩按所报专业类别，由高到低排序。

　　(四)体检与考察。根据面试有效成绩，从高分到低分按拟招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员，有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。如体检或考察不符合相关规定，根据面试成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示与聘用。经考察合格者，报请市委人才工作领导小组研究后，面向社会进行公示，公示无异议后，按照规定办理相关手续，解决财政全供事业编制，按照专业适配原则，安排到义马市党政机关所属事业单位工作。

　　四、工作待遇

　　(一)工资待遇。引进人员，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，按照《事业单位人事管理条例》签订聘用合同，服务期限最低5年，5年内不得调离;试用期满不合格的，取消聘用资格;正式聘用人员，工资、福利、保险等待遇按国家规定执行，直接执行转正定级工资。

　　(二)生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为原“985”“211”工程院校的全日制本科毕业生补贴400元/月，硕士研究生补贴600元/月，博士研究生补贴1000元/月，副高以上职称补贴1000元/月，发放期限为3年。

　　五、其他

　　未尽事宜，由义马市委人才工作领导小组研究确定，

　　义马市公开引进高层次及急需紧缺人才工作办公室负责解释。

　　联系电话：0398-5823958

　　附件1：义马市公开引进高层次及急需紧缺人才一览表.pdf

　　附件2：义马市公开引进高层次及急需紧缺人才报名登记表.docx

　　中共义马市委人才工作领导小组

　　2019年5月9日