根据工作需要，经县领导同意，拟为规划局等17个单位招录劳务派遣工作人员70名。具体实施方案如下：

　　一、指导思想和原则

　　1.坚持德才兼备以德为先原则;

　　2.坚持公开、公正、择优原则;

　　3.坚持人岗相适应原则;

　　4.坚持依法办事原则。

　　二、招聘范围及方式

　　招聘工作领导小组由县委组织部、编办、人社局、财政局及用工单位组成，办公室设在人社局。

　　招聘工作由领导小组统一组织。面向社会公开招聘，由本人自愿报名，经招聘领导小组资格审查后，通过笔试、面试择优录用。

　　三、招聘资格条件及人数

　　(一)应聘人员应具备的资格条件及招聘人数：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行;

　　2.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

　　3.身体健康，五官端正，适合岗位工作需要;

　　4.孟津县户籍;

　　5.单位及岗位特殊要求：

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.因违法违纪正在调查处理的;

　　4.其他不符合聘用资格条件的。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2018年7月18日—20日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。

　　(二)报名地点：孟津县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。

　　(三)提交材料(原件及复印件)：

　　1.报名登记表(由应聘人员自行下载打印填写);

　　2.有效身份证、户口本;

　　3.毕业证;

　　4.近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

　　5.其他证明材料。

　　(四)报名方法：

　　本次报名采取现场报名的方式进行。应聘人员携带报名材料到报名地点报名。

　　每名应聘人员只能报考一个单位或岗位。

　　(五)资格审查：

　　资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识。

　　报考同一单位或岗位的人数达不到招聘人数1.5倍的，核减相应招聘人数。

　　具体笔试的时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。 以笔试成绩由高到低，按照1：1.2的比例，按报考单位和岗位分别确定参加面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

　　面试成绩低于70分者不予录用。

　　具体面试的时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。

　　六、体检与考察

　　根据总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。

　　七、公示、聘用和待遇

　　(一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

　　(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由各用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。

　　(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。

　　劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分)：试用期内本科学历每月1889元，大专学历每月1722元,高中学历每月1657元。试用期满后，本科学历每月2285元，大专学历每月2025元,高中学历每月1991元。

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　　孟津县招聘劳务派遣人员报名登记表.docx.docx