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　　凝心聚力培育新苗

　　新苗计划

　　中国联通高度重视青年人才队伍建设，深入实施“人才强企”战略，专门设立“新苗计划”，聚焦主责主业吸引集聚、培养造就一批优质青年人才，为加快建设具有全球竞争力的世界一流科技服务企业，实现高质量发展注入青年力量。

　　闪耀新苗

　　“新苗计划”中设有“闪耀新苗”专项，围绕人才引进、培养、激励、服务制定专门支持政策，如简捷招聘通道、校企联合培养、系统跟踪培养、无障碍流动机制、多维发展通道等。“闪耀新苗”专项主要面向国内外重点院校及相关专业，引进有志于投身网络通信、人工智能、云计算、大数据、网信安全、数智应用、前沿新兴技术等重点技术领域的高潜毕业生，全力打造青年科技人才队伍的生力军。

　　招聘对象：

　　2026届国内外高校毕业生及2025届国内外高校未就业毕业生

　　注:具体以各单位招聘要求为准

　　招聘单位：全国各级分公司、子公司、国际公司

　　工作地点：境内各省市及区县、香港及海外地区

　　招聘流程：

　　网申--简历筛选--笔试--面试--签约--体检--入职

　　注:具体以各招聘单位通知为准

　　校招答疑

　　Q：招聘对象是谁?

　　A：2026届国内外高校毕业生及2025届国内外高校未就业毕业生。

　　Q：都有哪些招聘单位和岗位?

　　A:招聘单位包括全国各级分公司、子公司和国际公司，工作地点遍布全球，详细信息请点击具体岗位进行查看。

　　Q：空中宣讲会

　　A:空中宣讲会详细信息，请持续关注“中国联通招聘”公众号，了解更多校招资讯。

　　Q：校招什么时间截止网申?

　　A:各单位截止时间不同，岗位招录满员后暂停处理简历，请同学们尽早投递简历。

　　Q：笔面试成绩多久后出?

　　A:各招聘单位安排不同，我们正在加速提升简历处理，请同学们保持手机、邮箱畅通，关注招聘单位的通知。

　　Q：投递两家单位是否需要两次笔面试?

　　A:需要，各招聘单位独立组织本单位招聘流程。

　　Q：是否可以跨专业选报岗位?

　　A:可以，各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。

　　Q：校园招聘人职后是合同制员工吗?

　　A:是合同制员工。

　　Q：人职后是否有学习和培训的机会?

　　A:中国联通针对不同群体制定线上线下培训、师带徒、内部交流、内外部认证等多种针对性培养方案。鼓励员工持续提升个人能力素质，设有学历提升、认证考试等多种培养与自学成才奖励。

　　Q：人职后是否可以在内部流动?

　　A:可以。中国联通设有开放的内部人力资源市场促进人才内部流动。

　　Q：内部有什么晋升发展机会?

　　A:中国联通建有基于管理人才体系和专业人才体系的职业发展“双通道”，通过“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式、六级核心人才阶梯、创新创造的事业平台，支持各个领域的有志青年人才实现个人发展，在中国联通的“大舞台”成长成才。

　　Q：闪耀新苗专项的培养机制?

　　A:“闪耀新苗”专项围绕人才引进、培养、激励、服务制定专门支持政策，如简捷招聘通道、校企联合培养、系统跟踪培养、无障碍流动机制、多维发展通道等。

　　投递须知：

　　每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每家单位最多可投递2个岗位。投递“闪耀新苗”专项的毕业生可以增加投递2家招聘单位志愿，每家单位最多可投递1个志愿。

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