为完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经滑县县委机构编制委员会审批同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为部分县直事业单位面向社会公开招聘工作人员96名(财政全供事业编制)。为保障招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具体招聘岗位数量、范围和对象见《2022年河南省滑县公开招聘县直事业单位工作人员岗位明细表》(附件1)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合报考年龄条件：30岁以下是指1992年1月1日及以后出生，35岁以下是指1987年1月1日及以后出生;

　　5.岗位所需的专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.岗位所需要的其他条件;

　　8.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科学历报考;2017年及以后录取的非全日制研究生的学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等效力。

　　2022年毕业的应届普通高等院校在校生，须在2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书。该时间段以后毕业的研究生不得以已取得的本科学历报名。

　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.滑县范围内财政全供机关事业单位在编的;

　　5.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、服务期未满的服务基层项目人员(指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划等人员)未经项目实施部门同意的;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2022年4月25日在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)发布招聘信息，该网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名

　　(1)报名时间、方式和程序

　　报名时间：2022 年5月9日8:00—5月11日18:00(逾期不再受理)。

　　报名方式和程序：应聘人员选择电脑或手机任一途径，通过登录滑县人力资源和社会保障局网站，点击报名入口链接(也可在浏览器地址栏中输入http://410526.zgacc.com)或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择招聘项目，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。

　　(2)报名要求

　　应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码，下同)，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　上传的电子照片必须是能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片(JPG或JPEG格式，大小在2M以内)。

　　岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件2)《研究生人才培养学科目录》(附件3)执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业类的，即该类所包含的专业均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。研究生所学专业的一级学科应与要求的专业相关。

　　应聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息并上传相关证件的扫描件或电子照片(建议加注水印“仅限此次报名资格审核使用”)，对隐瞒事实、弄虚作假的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

　　2.资格初审

　　时间：2022年5月10日9∶00-5月12日18∶00。

　　招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

　　根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分(已公开招聘为事业单位工作人员或招招录为公务员的，不再享受加分政策)。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2022年5月16日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带《2022年河南省滑县公开招聘县直事业单位工作人员加分申请表》(附件4)、入伍通知书、退役证书和毕业证书到滑县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政府院内)提交加分申请，逾期不再受理。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分资格。经审核符合加分条件的人员名单将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试及聘用资格。

　　3.网上缴费

　　资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费60元，缴费截止时间：2022年5月13日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2022年河南省滑县公开招聘县直事业单位工作人员报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载或打印，以备面试资格确认或改报岗位时使用)。

　　享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2022年5月12日18时前到滑县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政府院内)办理免缴笔试考务费用手续。

　　缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

　　招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

　　4.打印准考证

　　缴费成功的应聘人员可通过登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间请及时关注滑县人力资源和社会保障局网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。请考生一定要保持通信畅通，关注滑县人力资源和社会保障局网站，及时了解招聘工作动态。

　　5.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。

　　(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

　　具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》

　　10:30--12:00《职业能力测验》

　　(3)笔试成绩：笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+政策加分。

　　参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自愿放弃面试资格。

　　资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

　　资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员笔试成绩相同的一并进入)，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

　　(1)《2022年河南省滑县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、就业报到证原件和复印件;

　　2022年7月31日前未取得毕业证书的2022年普通高等院校毕业生，需提供就业推荐表(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章)或中国高等教育学生信息网查询下载的学籍证明;

　　(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明(2020年10月1日取消留学回国人员证明后无证明材料的，须提供个人护照及签证、出入境信息、回国行程票据等材料)原件和复印件;

　　(3)在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章);

　　(4)服务期内的参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划或高校毕业生“三支一扶”计划人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。

　　3.面试

　　应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

　　4.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，每个招聘岗位人数按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检在县级以上综合性医院进行，由组织人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察人选。考察按照组织人社部门下发的相关通知要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人员。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，主管部门汇总后，报县委组织部或县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

　　拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，3年内不得调动工作岗位。拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，情况特殊的，可延长至6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，不合格的，取消聘用资格。

　　三、纪律与监督

　　(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　四、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员有义务随时关注滑县人力资源和社会保障网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　特别提示：

　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由滑县事业单位公开招聘联席会议办公室负责解释。未尽事宜由滑县事业单位公开招聘联席会议办公室研究决定。

　　咨询电话详见《2022年河南省滑县事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》

　　政策咨询电话：0372-8121778(工作时间内)

　　监督(投诉)电话：

　　滑县县委组织部：(0372)12380-2

　　滑县人社局：0372-8127996(工作时间内)

　　网上报名技术咨询电话：0371-63399389(工作时间内)

　　附件：

　　1.《2022年河南省滑县公开招聘县直事业单位工作人员岗位明细表》

　　2.《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》

　　3.《研究生人才培养学科目录》

　　4.《2022年河南省滑县公开招聘县直事业单位工作人员加分申请表》