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　　根据《周口市淮阳区人民政府2021年度第十五次常务会议纪要》，为满足周口市淮阳区城市管理局工作需要，提高行政效率，更好的服务群众，按照公平、公开、竞争、择优的原则，周口市淮阳区城市管理局公开招聘工作人员50名(其中：专业技术人员20名，一线管理人员30名)。现公告如下：

　　一、招聘方式

　　为更好地选拔优秀人才，此次招聘拟面向社会，采取公开竟聘择优录用的原则进行。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，思想素质高，事业心和责任感强，遵纪守法，品行端正。

　　(二)专业技术类人员应具有全日制普通高等院校本科及以上学历，城市管理、测绘、法律、文秘、计算机、土木工程、园林绿化、规划设计相关专业。

　　(三)一线管理人员应具有全日制普通高等院校专科及以上学历，城市管理、测绘、法律、文秘、计算机、土木工程、园林绿化、规划设计等相关专业。

　　(四)30周岁以下(1991年9月30日以后出生人员)，身体健康。

　　(五)有下列情形之一者不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、正式在编在岗工作人员;

　　4、相关法律法规规定不得报考的人员。

　　5、有其它原因不适合工作的人员。

　　三、招聘程序

　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。

　　(一)报名

　　本次公开招聘人员采取现场集中报名方式(需由本人现场报名，不接受委托报名)。

　　1、报名时间：2021年10月18日(星期一)至10月20日(星期三)上午8：00--12：00，下午2：30--5：30。

　　2、报名地点：周口市淮阳区城市管理局人事编制股。

　　(二)资格审查

　　报名时，报名人员需提交本人二代身份证、户口簿、毕业证原件及复印件(报名人员提供的学历须在学信网上可查询并提供查询报告)，近期1寸免冠彩色同底版证件照片4张。

　　(三)笔试

　　1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分，考试时间100分钟，满分为100分。

　　2、笔试时间及地点另行通知。

　　(四)面试

　　面试满分为100分。面试时间及地点另行通知。

　　1、确定面试人员：按照拟招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员，若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。

　　2、成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员，体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　(六)公示

　　按照综合成绩和体检结果，合格者确定为拟聘用人员。人员名单在周口市淮阳区城市管理局公示(公示期为7天)。

　　(七)聘用

　　1、公示无异议人员，由周口市淮阳区城市管理局统一安排上岗。依照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，录用后试用期为三个月。

　　2、试用期满后正式签订《劳动合同书》，聘用时间为三年聘期。合同期满，经双方同意可续签合同。

　　3、工资及待遇按聘用合同约定执行。

　　四、其他事项

　　1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检人员名单及拟聘用人员名单等有关事项均可通过咨询处电话或现场查询。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。

　　2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　3、本次招聘不收取任何费用。

　　4、招聘工作全程接受周口市淮阳区纪委监委派驻纪检监察组监督。

　　咨询电话：0394-2936788

　　周口市淮阳区城市管理局

　　2021年10月10日