2021年郑州中牟县事业单位招聘工作人员56人公告

发布时间：2021-06-02 14:12:53来源：中牟县人民政府浏览：次

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为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据部分事业单位用人需求和编制空缺情况，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员56名，按照《郑州市事业单位新进人员管理办法》(郑政(2017)36号)和《郑州市事业单位公开招聘工作规程》(郑人社(2015)33号)等文件规定，现将招聘有关事宜公告如下:

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理

　　二、招聘专业岗位、名额及具体要求

　　此次事业单位公开招聘涉及24个局委、2个乡镇共38个事业单位，招聘工作人员56名。具体招聘专业岗位、人数、学历及资格条件等情况详见《2021年中牟具事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘资格和基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策:

　　2.遵纪守法，具有良好的品行:

　　3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历学位以及专业要求，并聘用后能按要求及时到岗工作;

　　4.报名时已取得普通高等院校毕业证、学位证等相关证件(2021年应届高校毕业生必须于2021年7月31日前取得毕业证学位证书，未能在规定时间内取得的，取消其聘用资格):

　　5.年龄应符合各专业岗位要求。本科学历的年龄在30周岁以下，硕士研究生及以上学历的可放宽至35周岁以下，年龄计算截止日期以6月1日为准。例如:30周岁以下是指1990年6月1日以后出生:35周岁以下是指1985年6月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年):

　　6.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘:

　　1正在接受司法机关纪检监察机关立案侦查审查的;2曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系招聘职位的;

　　6.中牟县机关事业单位在编在岗人员;

　　7.有法律、政策规定不得录取聘用的其他情形的。

　　(三)有关说明

　　1《岗位计划表》(附件1)中“2019年、2020年尚未落实工作单位的高校毕业生和2021年高校毕业生”是指其户日档案组织关系仍保存在原毕业院校或各级毕业生就业主管部门人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。

　　2“年龄”表述中的“6月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　四、报名及注意事项

　　(一)发布公告

　　招聘公告在中牟县人民政府官网(htp:/www.zhongmu.gov.cn)发布。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘报名采取网上报名的方式。

　　1报名时间:2021年6月7日9:00--2021年6月11日17:00。

　　考生熟悉了解此公告相关内容后，登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)，点击“2021年中牟县事业单位公开招聘工作人员报名入口”进入网上报名系统，按要求填写各项个人信息和报名岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰无变形，一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底或白底)，JPG，GIF、PNG格式均可。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1316，像素大小30kb以下。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　报名技术咨询电话:4001791796

　　咨询时间:上午8:30-12:00下午1430-18:30

　　2资格初审(2021年6月7日9:00-2021年6月13日17:00)考生报名后根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息2日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员不能再报考其他岗位:报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位:报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　3网上缴费。报考人在资格初审通过后，至2021年6月14日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元(支付宝或微信)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。缴费成功后，报考人员需在中牟县人民政府官网自行下载打印并填写《中牟县事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份，在面试资格确认时现场提交。

　　4打印准考证。缴费成功的考生，请在2021年6月30日9:00至7月2日17:00期间登陆人事人才考试测评网(http://wwwetaacomcn/)打印本人准考证。

　　(三)注意事项

　　1报名人数与拟招聘人数比例应当不低于为51。同一专业岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽最低开考比例至3:1:如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的人员。可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

　　2报者人员报名时想交的信息和提世有关动料以须百有

　　效，考生自行下载《诚信承诺书》(附件3)填报打印一式2份并手写签名，在面试资格确认时现场提交。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

　　3考生应认真阅读并全面理解中牟县人民政府官网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　五、考试内容、时间和方法

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

　　此次招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。(一)笔试

　　1.笔试采取统一命题统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。

　　笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分，两科各占笔试总成绩的50%。

　　2笔试时间为2021年7月3日。具体时间地点以准考证打印为准。海生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　3笔试成绩在中车县人民政府官网公布。4笔试加分条件及审核。

　　(1)加分条件为:参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　上述人员需本人在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)“大学生村千部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍，退役证书，立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(2)提供笔试加分材料的时间:2021年6月30日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　(3)提供笔试加分材料的地点:中牟县人力资源和社会保障局17楼1707房间(中牟县商都大道与清阳街交叉口)。

　　(二)面试

　　1进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间地点在中牟县人民政府官网公布。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　考生在面试前需持本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人二代有效身份证教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《中牟县事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份和《诚信承诺书》(附件3)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于21如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

　　2面试资格确认。时间地点由中牟县人力资源和社会保障局确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3面试。采取结构化而试的形式进行，满分100分。

　　面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过11的)，组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考作弊的，均不得进入下一个环节。

　　(三)面试成绩和总成绩

　　1面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+结构化面试成绩x50%。

　　2考试总成绩、进入体检人员名单及体检有关事宜在中牟县人民政府官网公布。

　　六、体检和考察

　　(一)根据考试总成结从高分到低分的顺序，按拟招聘人数11的比例确定参加体检人员。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，职业能力测试成绩高者进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

　　(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

　　(三)因体检出现不合格或考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组批准后，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规

　　七、录取聘用

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府官网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到逾期未报到者取消聘用资格。

　　(二)新聘用人员试用期一年试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用:不合格者取消聘用资格。

　　八、其它事项

　　(一)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在中牟县人民政府官网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本次招聘工作最终解释权归中牟具事业单位公开招聘