为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据用人单位的工作需要，经县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定继续为部分县直事业单位面向社会公开招聘64名工作人员(财政全供事业编制)。为确保招聘工作顺利进行，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定,现将有关事项公告如下。

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　岗位招聘范围和对象，详见《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员岗位明细表》(附件1)。表中“2018年以来离校未就业毕业生”主要是指2018年、2019年、2020年3年内毕业，档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的普通高等院校毕业生。

　　(二)应聘资格条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有河南省户籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.符合聘用岗位回避规定要求;

　　6.符合拟聘岗位所需的年龄、学历层次、专业和其他资格条件要求，2017年及以后统招的非全日制硕士研究生，与全日制硕士研究生同等效力。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

　　4.滑县范围内财政全供机关事业单位在编的;

　　5.现役军人、普通高等学校在校生;

　　6.服务期未满的服务基层项目人员(指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划等人员，下同)未经服务项目实施部门同意的;

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘程序

　　本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。招聘工作有关的信息和事项均通过滑县人力资源和社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn)发布，请应聘者在招聘期间每天主动登录查询，不再另行通知。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名。报名时间：2020年12月7日8:00—2020年12月10日18:00(逾期不再受理)，可选择电脑或手机任一途径进行报名。

　　(1)使用电脑端报名。应聘人员请登录滑县人力资源和社会保障局网站，点击报名入口链接(也可在浏览器地址栏中输入http://410526.zgacc.com)进入报名系统主页面进行报名。初次登陆先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生资料上传页面，上传个人电子照片(其他证件资料报名阶段不需上传,下同)。

　　(2)使用手机端报名。应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号，点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面，选择【安阳市滑县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面。初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】上传个人电子照片。关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　应聘人员招聘过程中使用的个人有效身份证必须一致，并按要求上传本人电子照片(必须是能反映本人面部特征的近三个月内的免冠正面单色背景照片，JPG或JPEG格式，大小在2M以内,否则无法通过审查)。

　　应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码，下同)。资格初审时只审查应聘人员填写的资料是否符合岗位要求，请应聘人员按照个人相关证件记载的内容，如实填写本人资料，否则，由此产生的后果由应聘人员自负。

　　报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

　　根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分(已公开招聘为事业单位工作人员或招招录为公务员的，不再享受加分政策)。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，于2020年12月14日(8:00—12:00，14:30—17:30)携带《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员加分申请表》(附件2)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员联席会议办公室提交加分申请，逾期不再受理。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分。经审核符合加分条件的人员名单将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试及聘用资格。

　　2.资格初审。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，资格初审工作由用人单位负责。资格初审时间：2020年12月7日9∶00-2020年12月11日18∶00。

　　应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

　　3.缴费。资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2020年12月12日18:00，完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃。缴费成功后，下载或打印《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载或打印，以备面试资格确认或改报岗位时使用)。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，在缴费日期截止前，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，经2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员联席会议办公室现场审验后，可以免缴笔试考务费。

　　报名结束后，通过资格审查且缴费成功人数为各岗位最终报名人数，同一代码岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减招聘人数，直至取消该代码岗位招聘(滑县综合办案服务中心面向2018年以来离校未就业毕业生招聘的岗位，递减或取消的招聘计划数，调整到要求同一专业的其他岗位)。取消招聘岗位的应聘者，可在2020年12月14日18：00前改报其他岗位，改报时须提交打印的《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员报名登记表》(改报岗位直接在表中注明并签名确认)，经2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员联席会议办公室现场审验后予以改报。

　　4.打印准考证。2020年12月17日8:00—2020年12月18日18:00，按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自愿放弃。

　　5.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者个人承担。

　　6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。

　　(二)考试

　　按照常态化疫情防控工作要求，应聘者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码且体温测量合格(不高于37.3℃)的方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求佩带口罩，注意保持安全距离，做好个人防范工作。

　　考试分为笔试和面试。笔试卷面成绩、面试成绩满分均为100分，成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留小数点后两位，及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

　　一流大学建设高校和一流学科建设高校重点建设学科(简称“双一流”)毕业的研究生(本科须为参加普通高等学校招生全国统一考试时一批次录取)免笔试，可以应聘同一岗位参加笔试人员的最高成绩进入面试，愿意参加笔试的，报名资格初审通过后提出申请经备案后也可参加笔试。“双一流”高校是指《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。

　　1.笔试

　　笔试委托专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

　　(1)笔试内容：

　　笔试以闭卷形式进行，内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷。

　　本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

　　(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　2.面试

　　面试试题及评委委托专业考试机构承担，采取结构化面试的方式进行。

　　(1)确定参加面试人员办法：

　　按照岗位计划招聘人数，根据笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3比例的，该岗位参加笔试人员全部进入面试。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　(2)面试资格确认

　　面试前，对面试人选进行资格确认。进入面试人员名单及面试资格确认时间、方法在滑县人力资源和社会保障局网站公布。资格确认时应聘人员须提供以下材料：

　　①本人有效身份证和《居民户口簿》;

　　②笔试准考证;

　　③毕业证书和教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网免费申请)。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

　　④《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员报名登记表》(应聘人员需在诚信保证栏处签名)。

　　⑤在职人员须提供所在单位同意报考证明(同意报考证明需所在单位主要负责人签字，并加盖单位公章);服务期未满的服务基层项目人员需提供服务项目实施部门同意报考证明。

　　⑥2018年以来离校未就业高校毕业生须提供档案管理机构存档证明。

　　⑦“双一流”高校毕业的研究生须提供参加普通高等学校招生全国统一考试时本科一批次录取的证明材料(如高考当年志愿填报表等)。

　　⑧岗位要求的其他资格材料。

　　应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分等额递补。

　　(3)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

　　(4)领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃面试资格。对面试时形不成有效竞争的岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。

　　(5)面试将全程录音录像，面试成绩当场公布。

　　3.总成绩

　　(1)计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　(2)总成绩排名

　　根据岗位计划聘用人数，对应聘者按照考试总成绩从高分到低分进行排名，总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分进行排名。岗位招聘计划内末位人员总成绩和面试成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

　　(三)体检

　　1.按岗位计划聘用人数，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。

　　2.因自愿放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按总成绩排名依次等额递补。

　　3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　4.体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

　　5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。

　　(四)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由用人单位组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。考察期间，考察对象需提供本人档案，不能提供的，视为自愿放弃资格。

　　自愿放弃考察资格的，按同一岗位总成绩排名依次等额递补;考察不合格造成的空缺，不再递补。

　　(五)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间因自愿放弃，以及被举报不符合招聘条件且查证属实造成的空缺，不再递补。

　　(六)办理聘用手续

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

　　在公示、聘用等工作中，再自愿放弃资格的，纳入个人诚信体系，3年内不得参加我县事业单位公开招聘。

　　本公告由2020年河南省滑县公开招聘第二批县事业单位工作人员联席会议办公室负责解释，未尽事宜由联席会议研究决定。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　咨询电话：0372-8121778(工作时间内)

　　网上报名技术咨询电话：0371-63399389(工作时间内)

　　监督电话：0372-8127996(工作时间内)

　　附件：1.《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员岗位明细表》.xls

　　2. 《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员加分申请表》.doc

　　2020年11月26日