2019年安阳市公开招聘人事代理工作人员12人简章
发布时间：2019-10-24 15:48:04来源：安阳市人力资源和社会保障局浏览：次
根据工作需要，经市政府同意，通过政府购买服务方式，公开招聘人事代理工作人员12名，现予以公布。
一、招聘单位及招聘人数
中共安阳市纪律检查委员会 3名
中共安阳市委直属机关工作委员会 1名
安阳市应急管理局 4名
安阳市社会福利院 4名
二、招聘原则
坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔政治合格、品行端正、素质过硬、责任心强的人才。
三、招考条件
报考人员必须具备下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
3、服从组织领导、组织安排;
4、学习成绩优良，综合素质较好;
5、具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4、正被列为失信联合惩戒对象的;
5、其它不符合应聘资格条件的。
四、工资待遇
具体标准按有关规定执行，参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、生育、失业、工伤五种保险。
五、招聘办法和程序
(一)发布招聘简章
2019年10月23日---2019年10月31日在安阳市人力资源和社会保障局(www.haay.hrss.gov.cn)网站上发布招聘简章。
(二)报名
1、报名时间：2019年11月1日--- 2日，上午8：30—11：30，下午15:00—17：00。
2、报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼中厅(安漳大道71号)。
3、报名办法：采取现场报名的方式。
(1)应聘人员须提供的材料：
《2019年安阳市公开招聘人事代理工作人员报名登记表》(附件2)一式2份(从安阳市人力资源和社会保障局网站公示公告下载打印www.haay.hrss.gov.cn)，粘贴本人近期两寸免冠彩色照片2张，本人身份证原件及复印件两份，毕业证书原件及复印件两份，大专以上提供学历认证报告原件及复印件或《教育部学历证书电子注册备案表》1份(上学信网打印)。
(2)资格审查办法：
根据本简章的规定审查应聘人员的资格条件。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
(3)资格审查结果
通过资格审查的持本人身份证到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试
安阳市社会福利院只进行笔试，笔试成绩作为考试总成绩，如考生考试总成绩分数相同，有保育员相关经验者为拟定体检、考察的对象，经验相同以学历高者为拟定体检、考察的对象。
中共安阳市纪律检查委员会、中共安阳市委直属机关工作委员会、安阳市应急管理局，3家单位考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。
(1)笔试科目
笔试科目为：行政职业能力测试，满分为100分。
(2)笔试地点、时间
笔试时间、地点以准考证为准，考试时，报考人员须携带准考证、身份证。
笔试成绩、进入面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局(www.haay.hrss.gov.cn)网站上公布。
2、面试
根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
面试时间、地点以面试通知书为准。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
参加面试要携带身份证、面试通知书、笔试准考证。
3、考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
如考试总成绩分数相同，学历高者为拟定体检、考察的对象，学历相同以面试成绩分数高者为拟定体检、考察的对象。
考试总成绩、进入体检人员名单在安阳市人力资源和社会保障局(www.haay.hrss.gov.cn)网站上公布。
六、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。有工作单位的需提供由现工作单位盖章的《同意报考证明》1份。在体检、考察过程中，因个人主动放弃或不合格所产生的空缺，参照考试总成绩进行递补。
七、公示聘用
按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局(www.haay.hrss.gov.cn)网站上公示7个工作日，公示无异议的，办理相关聘用手续。试用期为3个月。在试用期间，因个人主动放弃或不合格所产生的空缺岗位，参照考试总成绩进行递补。
招聘单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年，并由招聘单位将聘用人员人事档案交市人才开发服务中心人事代理科统一保管，同时签订人事代理合同。合同期满后，单位如需续聘，由聘用单位按照相关规定办理。
八、纪律与监督
本次招聘全程在安阳市人力资源和社会保障局直属机关纪委监督下进行。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0372- 2209817
安阳市人力资源和社会保障局
2019年10月23日
