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2018年郑州高新区管委会招聘解读之考试内容

发布时间:2019-07-31 11:21:38来源:网络浏览:

  郑州事业单位招聘信息:弘新郑州事业单位招聘网提醒您:2018年郑州高新区管委会面向全国招聘106人,报名时间:2018年5月29日9:00—2018年6月10日17:00。笔试时间:2018年6月23日

      2018年郑州高新区管委会招聘报名入口:郑州人事考试网

  2018年郑州高新区管委会招聘报名时间:2018年5月29日9:00—2018年6月10日17:00

  2018年郑州高新区管委会招聘106人

  考试内容:

  普通岗位的考试分为笔试和面试两个环节。管理岗位的考试分为笔试、面试和人才测评三个环节。

  1. 笔试

  笔试时间为2018年6月23日,具体笔试时间和地点以准考证为准。考生本人持准考证和有效身份证(临时身份证)在规定时间、地点参加考试。管理岗位笔试内容为申论,普通岗位笔试内容为知识能力测试,满分100分。根据笔试成绩高低排序,管理岗位以面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人员,普通岗位以面试人员与岗位拟聘人数2:1的比例确定进入面试人员。

  2. 人才测评

  参加管理岗位笔试的人员须在笔试当天参加人才测评。人才测评主要测评个人的职业能力、性格特质等,结果不计入总分,对于测评结果显示异常的人员,不予推荐进入面试。

  3. 面试

  进入面试的人员须在面试前进行面试确认与资格复审。面试确认与资格复审时,本人需携带有效身份证(临时身份证)、毕业证、学位证、准考证,报考岗位要求的职业资格证书等证件原件和复印件一份,《郑州高新区管委会市场化机构岗位志愿报名表》(一式两份)。未按要求参加面试确认与资格复审的,视为自愿放弃。面试确认与资格复审期间出现人员空缺时,进行递补。面试确认与资格复审通过后,发放面试通知单,通知应聘者面试时间和地点。面试确认与资格复审的时间和地点另行通知。

  通过郑州高新区官网和电话、短信等方式通知参加面试人员,请应聘人员保持手机通畅。

  面试坚持“人岗相适、宁缺毋滥”的原则,重点围绕岗位相适度评价应聘者的综合素质和专业能力。面试满分100分,面试成绩低于60分的不予推荐聘任。