2019年洛阳栾川县引进急需紧缺人才112人公告

发布时间：2019-07-26 17:30:57来源：网络浏览：次

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　　为全面落实人才发展规划，吸引高层次人才到栾川工作，经研究决定，面向社会公开引进一批研究生学历人才及特别急需紧缺本科学历人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进范围

　　1. 全日制普通高校硕士及以上学历研究生(含2019年应届毕业生)，经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生;

　　2. 教育部直属六所师范院校本科生(非免费)及全日制普通高校播音主持专业本科及以上学历毕业生(含2019年应届毕业生)。

　　二、引进计划

　　计划引进研究生学历人才100名，其中县直部门事业单位20名，学校20名(栾川县第一高级中学20名)，医院23名(栾川县人民医院10名、栾川县中医院11名、栾川县妇幼保健院2名)，企业37名(洛阳栾川钼业集团股份有限公司26名，栾川龙宇钼业有限公司4名，洛阳君山制药有限公司2名，中钛新材料集团股份有限公司5名)。

　　计划引进特别急需紧缺本科学历人才12名，其中栾川县第一高级中学9名，栾川县新闻中心3名。

　　具体专业要求和计划详见《栾川县2019年引进研究生学历人才计划表》(见附件1)、《栾川县2019年引进特别急需紧缺本科学历人才计划表》(见附件1)。

　　三、报名条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正;

　　3. 研究生学历人才需取得全日制普通高校硕士及以上研究生学历及学位(2019年应届毕业生应在2019年6月30日前取得学历及学位证书);本科生学历人才需取得全日制普通高校本科学历及学位(2019年应届毕业生应在2019年6月30日前取得学历及学位证书);经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生须有国内至少两年本科学习经历;

　　4. 年龄35周岁以下(1984年3月31日之后出生);

　　5. 岗位所需的专业、技能、身体以及其他相关条件(详见附件1中各类别具体条件要求)。

　　下列情形者不得报名：

　　1. 栾川县机关事业单位在编在岗工作人员;

　　2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　4. 曾被开除公职或学籍的;

　　5. 有贷款违约等不良信用记录的;

　　6. 其他不符合报考资格条件的。

　　四、引进程序

　　本次引进研究生学历人才、特别急需紧缺本科学历人才工作在中共栾川县委的领导下，由栾川县人才工作领导小组、栾川县人力资源和社会保障局负责实施。引进工作分为网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序。

　　(一)网上报名(2019年4月16日至5月20日)。网上报名自本公告发布之日起至2019年5月20日结束(以接收邮件的显示时间为准)。报名人员请登录中国栾川网(www.luanchuan.gov.cn)、栾川党建网(www.djlc.gov.cn)，下载《栾川县2019年引进研究生学历人才报名表》(见附件3)、《栾川县2019年引进特别急需紧缺本科学历人才(高中教师类)报名表》(见附件3)、《栾川县2019年引进特别急需紧缺本科学历人才(播音主持类)报名表》(见附件3)，按照要求填写后，与相关证明材料(参考《网上提交材料清单》见附件4)一并发送至栾川县人才办邮箱lcyjs2019@163.com(研究生报名专用)、栾川县人力资源和社会保障局邮箱lcyjgzjs@126.com(本科生报名专用)。报名人员应如实填写报名信息，每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　(二)资格审查(2019年5月21日至5月31日)。报名人员请在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。

　　(三)面试(2019年6月1日至6月15日)。研究生引进工作不再进行笔试，直接进入面试(博士研究生可免试)。资格审查通过人员按电话通知要求，持身份证领取准考证，到指定地点统一参加面试。面试前进行资格复审，核对报考相关材料原件，并提交报名表。栾川籍研究生须在面试前三天完成资格复审。未携带报名材料原件或未按要求参加面试者，视为自动放弃。面试分组进行，报名县直部门事业单位、学校、医院的研究生由县人才办统一组织测试;报名企业的研究生由用人企业组织测试。面试采取结构化面试的方式进行，成绩须达到75分，否则不得进入体检。参加面试人员来往交通费用凭票报销，食宿费补助300元/天。

　　报名县第一高级中学、县新闻中心的特别急需紧缺本科生面试及之后的体检、考察、公示、录用等环节由县人力资源和社会保障局组织实施(具体方案详见附件2)。

　　(四)体检。按计划引进人数1:1(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

　　(五)考察。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。拟录用人员要提交个人承诺书，承诺书要写明最低五年服务年限、遵守管理办法、服从组织安排等内容。

　　(六)公示。拟录用人员在中国栾川网、栾川党建网公示，公示期7个工作日。

　　(七)录用。经公示无异议后，栾川县人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选，由县委编办、人事、财政等部门负责办理相关手续。

　　五、相关待遇

　　(一)编制待遇。县直部门事业单位、学校引进的研究生及县第一高级中学、县新闻中心引进的特别急需紧缺本科生使用全额拨款人才专项事业编制，其工资、保险等由县财政负担。县直部门事业单位引进研究生符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用;医院引进的研究生使用差额补贴人才专项编制，其工资、保险等由医院负担，县财政予以补助;企业引进的研究生由企业结合实际情况自行确定其薪酬待遇。

　　(二)工资及生活待遇。事业单位引进的研究生试用期满后年工资不低于5万元，居洛阳市县级前列。所有引进研究生服务期内生活补贴300元/月、租房补助300元/月。

　　(三)子女就学。引进人才的子女在栾川上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。

　　(四)保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。

　　(五)医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度和免费游县内景区政策。

　　六、管理措施

　　引进研究生学历人才及特别急需紧缺本科人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的正式任用。考核不合格的，取消录用。引进研究生学历人才及特别急需紧缺本科人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，引进研究生、本科生不得申请调离栾川，若擅自离开，不予办理相关手续。

　　七、信息发布

　　中国栾川网、栾川党建网为本次引进研究生学历人才及特别急需紧缺本科学历人才工作的指定信息平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。

　　咨询电话：0379-66831903

　　本《公告》未尽事宜，由栾川县人才工作领导小组办公室负责解释。

　　2019年4月15日

　　附件：1.栾川县2019年引进研究生学历人才计划表.doc