法务管理岗

　　招聘人数:2人

　　岗位要求:

　　1、审核公司对外签订的各类合同、协议;

　　2、代表公司参与涉诉事务的诉讼与仲裁活动;对辖内涉诉事务进行统一指导和管理;

　　3、对公司重大突发性事件出具法律意见;对侵犯公司利益的事项进行调查，并出具法律意见;

　　4、组织开展内外勤普法培训，宣导、培育法律合规文化，强化法律意识;

　　5、做好司法案件、关联交易管理、报送工作

　　地点:郑州

　　合规管理岗

　　招聘人数:2人

　　岗位要求:

　　1、负责贯彻落实合规、风险监测报告制度，搜集、汇总所辖各单位合规与风险岗日常识别、评估和报告的合规及风险监控信息，并提出合规内控改进建议;负责风险管理信息系统维护;撰写涉及合规与风险管理工作相关的报告及材料;

　　2、协助室经理对业务操作的内部控制有效性进行查验监督，保障业务流程符合上级公司的制度要求，规避由于内部控制不到位所引发的风险;参与公司拟定下发的各项规章制度的审议，保障公司经营行为符合国家的法律、法规要求;组织参与编制、修订分公司合规制度、内控手册，明确公司员工在经营管理活动中应遵循的行为规范;

　　3、配合梳理和分析分公司内控流程，对分公司内控风险进行持续监控，风险识别与评估，预警与控制建议，包括重大风险监控;协调和组织分公司操作风险损失数据报送，定期总结;

　　4、协助年度合规检查实施方案制定，参与方案实施及现场检查，分析检查发现的问题或缺陷风险;协助开展合规考核和合规问责，强化合规执行力;负责合规及其他问题的整改督办，确保各类问题得以整改落实;

　　5、协助合规文化的推广普及，实施对机构、条线的非现场远程督查合规推动，做好公司各类合规档案的存档记录

　　6、协助反洗钱工作管理制度建设，开展反恐怖融资监测和客户风险等级评估;配合反洗钱监管现场和非现场检查和调研及反洗钱宣传、培训与队伍建设，做好涉及反洗钱工作的档案记录。

　　地点:郑州

　　人力资源管理岗

　　招聘人数:1人

　　岗位要求:

　　1、贯彻执行公司薪酬福利制度，及时准确发放工资，维护E-HR系统薪酬信息，填写和上报各类薪酬福利相关报表。

　　2、做好薪酬福利基础分析工作，及时反馈相关信息，参与制订薪酬福利相关制度。

　　3、按照国家和公司的相关规定，健全职工各项社会保险的缴纳工作。

　　4、以客户服务为导向，做好辖内员工的薪酬福利解释工作。

　　地点:郑州