2017濮阳市企业人才服务团招聘56人公告

发布时间：2019-07-24 16:19:04来源：网络浏览：次

QQ考试交流群

在线刷题APP

微信公众号

备考精品课程

　　根据濮阳市人才工作领导小组《关于印发<濮阳市企业人才服务团实施方案(试行)>的通知》(濮人才〔2017〕1号)文件精神，经研究决定，2017年濮阳市企业人才服务团面向全国招聘56名高学历、高职称人才到企业工作。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持“高端引领，以用为本”的原则，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向全国公开招聘。

　　二、招聘范围和对象

　　本次公开招聘的人才为高校一本专业全日制本科学历、学士学位人员;全日制硕士研究生及以上学历学位人员;具有国(境) 外硕士研究生及以上学历学位的留学人员;具有副高以上职称的人员;持有科技项目、发明专利、专有技术的高层次人才。

　　三、招聘岗位和数量

　　招聘岗位、数量、条件详见《2017年濮阳市企业人才服务团招聘岗位需求表》(附件1)。

　　四、招聘条件和要求

　　(一)报考人员须符合以下条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　2.符合所报岗位的专业、学历、学位要求及其他要求;

　　3.本科生不超过30周岁(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过32周岁(1985年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)，副高以上职称或急需紧缺高层次人才不超过45周岁(1972年1月1日以后出生);

　　4.2017年应届毕业生需其就读院校开具在校学生证明，并在2017年7月31日之前取得报考岗位相应毕业证、学位证以及就业报到证;

　　5.已经就业人员须经工作单位出具同意报考证明;

　　6.具备从事工作所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　4.拒绝、逃避服兵役的;

　　5.高等院校全日制在校学生(2017年应届毕业生除外)。

　　五、招聘程序

　　(一) 信息发布

　　濮阳党建网(www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市工业和信息化委员会网(www.pygxw.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)为本次招聘工作指定网站(以下简称指定网站)。

　　(二)报名

　　本次公开招聘采取网上报名方式进行。

　　报名时间：2017年2月27日8：00至3月1日18：00 。

　　报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

　　报名程序：

　　1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2017年濮阳市企业人才服务团招聘人才”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

　　2.资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　资格初审时间：2017年2月27日8：00至3月1日22：00。

　　报考人员在资格初审期间可登录濮阳市人事考试网，查询是否通过初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

　　通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。

　　3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年3月2日上午12:00前登录濮阳市人事考试网缴纳两科笔试考务费60元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。缴费成功后，请考生下载《濮阳市企业人才服务团招聘报名表》(附件2)，填写完整后打印一式两份(A4纸)，在进入现场资格复审时提交审验。

　　4. 打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年3月8日上午8:00至2017年3月11日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合报考岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(四)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《公共基础知识》《职业能力测验》，每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。

　　笔试时间为2017年3月11日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报考人员需携带笔试准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点详见笔试准考证。笔试成绩在指定网站公布。

　　(五)现场资格复审

　　岗位招聘数量与参加笔试人员超过1:3比例的，根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员;不足1:3比例的，全部确定为拟进入面试人员。对拟进入面试的人员进行现场资格复审，资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

　　现场资格复审需携带以下材料：

　　1.《濮阳市企业人才服务团招聘报名表》一式两份(A4纸)，本人有效居民身份证、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件一份;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件一份。

　　2.本人在工作、科研等方面取得的成果、发表的论文论著或获得的奖励、荣誉称号等有效证明。

　　3. 2017年应届毕业生需提供《在校学生证明》(附件3)。

　　在职人员需提供单位《同意报考证明》(附件4)。

　　通过复审的《报名表》即为面试凭证，凭此表及身份证参加面试。

　　经资格复审不合格或未在规定时间内进行资格复审的，取消面试资格。资格复审出现的缺额，从同岗位应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)面试。参加面试人员需携带《报名表》和身份证。进入面试人员名单、面试时间、地点在指定网站公布。面试由市组织人社部门统一组织，满分为100分。

　　(七)个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。

　　(八)体检。根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。具体时间和人员名单在指定网站公布。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有疑问的，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检者，取消聘用资格，出现的缺额从同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因体检不合格出现的缺额，不再递补。

　　(九)考察。根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察工作由市委组织部、市人社局、市工信委和用人企业按照有关规定组织实施。经考察合格的确定为拟聘用人员，考察不合格、考生自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　(十)公示。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示期间有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

　　(十一)聘用。拟聘用人员名单报请市人才工作领导小组同意后，与市人才中心签订《河南省事业单位聘用合同》，办理相关手续，纳入市企业人才服务团。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。被聘用人员试用期为1年，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　六、主要待遇

　　按照《濮阳市企业人才服务团实施方案(试行)》的有关待遇规定执行。

　　七、相关事宜

　　(一)《2017年濮阳市企业人才服务团招聘公告》及相关招聘信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　(二)凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，取消聘用资格，并记入诚信档案，5年内不得参加本市内各级公务员、事业单位公开招聘，情节严重的，依法严肃追究责任。

　　本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由市人才工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：市人才办 0393-6189692

　　市人社局专技科 0393-6665618

　　市工信委人事科 0393-6666080

　　市人才中心 0393-6661003

　　监督电话：市委组织部举报办 0393-12380

　　市人社局纪检监察室 0393-6665562