许昌郑许融合开发建设有限公司(以下简称郑许融合公司)系由河南一带一路发展基金、河南省豫资城乡投资发展有限公司、许昌市投资总公司和许昌市水务建设投资开发有限公司共同出资设立的，该公司注册资本20亿元人民币，服务于郑州、许昌融合发展，主要从事郑许融合发展区基础设施建设与投资、土地开发与土地整理、保障性住房建设、房地产开发、商品房销售、房屋租赁、物业资产经营与管理、投资管理与资产经营。

　　许昌市开源股权投资基金管理有限公司(以下简称开源公司)系由河南省投资集团控股公司河南创业投资股份有限公司、许昌市投资总公司和河南黄河实业集团股份有限公司共同出资设立的，该公司注册资本2000万元人民币，主要以股权投资方式支持许昌市优质中小企业发展，从事非证券类股权投资基金管理服务及相关咨询服务，为基金合伙人及其他委托人提供专业化、高水平的投资管理服务。

　　上述两个公司均按照现代企业制度自主经营，独立核算、市场化规范运作。根据工作需要，现面向社会公开招聘公司人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘的岗位及招聘条件

　　(一)财务专员(两个公司各2名)

　　岗位要求：

　　1、会计学或财务管理专业，有中级以上会计师职称，全日制本科以上学历(第一学历需为全日制本科);

　　2、有良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行企业财务制度，无不良记录;

　　3、熟练应用财务软件和办公软件;

　　4、身体健康，体貌端正、做事细心、认真，具有较强的学习能力和良好的协调能力;

　　5、有3年以上相关工作经验，年龄35岁以下，特别优秀者可适当放宽;

　　6、有注册会计师资格或以及投融资工作经验者优先。

　　(二)郑许融合公司业务经理(1名)

　　岗位要求：

　　1、遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德，具有较强的事业心、责任心和团队精神，有良好的决策能力、人际沟通及组织协调能力;

　　2、有3年以上相关工作经验，年龄40周岁以下;

　　3、土木工程类或项目管理类专业，全日制本科以上学历(第一学历需为全日制本科)，具有中级及以上职称，熟悉本行业法律法规、最新政策、相关专业知识及开发建设业务操作流程;

　　4、具备大中型工程项目的前期策划及现场施工过程管理能力，对工程规划、设计、造价、施工管理、验收等环节有较高的理论水平及实际操作经验;

　　5、形象良好，为人正直，责任心强，善于沟通;

　　6、在大中型房地产开发公司或施工企业担任中层以上领导职务，工作经验丰富，成绩突出者，可优先考虑。

　　(三)开源公司业务经理(1名)

　　岗位要求：

　　1、经济、金融、财会、审计、法律相关专业，有基金从业资格，全日制本科以上学历(第一学历需为全日制本科)，3年以上投融资、风险控制相关工作经验，或者私募股权投资基金相关工作经验;

　　2、熟悉国家、地方有关金融、投融资、财会、审计等相关法规、政策;具有扎实的金融和财务会计、投融资知识，熟悉投资分析和风险评估;

　　3、具有较强的研究分析、理解领悟能力、分析判断能力，能够针对问题提出多个切合实际的解决方案;

　　4、能熟练操作办公相关软件;

　　5、形象良好，为人正直，责任心强，善于沟通，富有团队精神，年龄35岁以下。

　　二、招聘方式

　　(一)有意者请于2017年2月16日24:00前将个人简历电子版及学历证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、工作经历证明、业绩证明等证件以PDF格式扫描件发送至xcgqtz@163.com，邮件主题请标注“姓名+应聘岗位”。或者将个人简历及相关证件资料以纸质形式直接送至许昌市建安大东段市财政综合楼1716室。

　　(二)应聘者应对应聘期间提交资料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

　　(三)公司保留根据招聘情况调整应聘者相关岗位的权利。

　　联系人：谭女士

　　报名咨询电话：0374-2676527

　　三、资格审查

　　应聘人员报名后，公司将根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行统计和初步资格审查，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其面试及聘用资格。

　　四、考试

　　应聘人员报名后，公司将统一组织考试，具体时间、地点另行通知。具有高级经济师、高级会计师、注册会计师、一级建造师、律师从业资格证的应聘人员可免笔试，直接进入面试环节。

　　五、面试

　　根据应聘人员的考试成绩，按拟聘岗位名额1：3的比例筛选，进入面试。

　　(一)面试人员、时间、地点另行通知

　　(二)有关要求

　　1、应聘人员参加面试时要求携带近期免冠1寸彩色照片3张，同时提供有效身份证、毕业证、学位证、资格证书、工作经历证明、业绩证明等原件及复印件2份(报名时已交过复印件的，带原件即可)。

　　2、参加面试人员要着装整洁，仪容端正，按通知要求准时到达指定地点。

　　六、体检

　　体检工作由公司统一组织实施。届时按通知要求准时到公司指定医院进行常规体检。如出现体检不合格或自动放弃者，按面试总成绩和考察结论依次递补。

　　七、录用

　　试用期3个月，试用期满考核合格，由录用公司与聘用人员办理正式聘用手续。

　　八、薪酬待遇标准

　　(一)聘用人员实行合同制，试用期满后考核合格后签订劳务合同。

　　(二)聘用人员薪酬参照市场水平，并依据业绩考核结果确定。

　　(三)聘用人员享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。

　　许昌郑许融合开发建设有限公司

　　许昌市开源股权投资基金管理有限公司

　　二〇一七年二月四日