一、事业单位考试简介

　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它不属于政府机构，其人员与公务员性质也是不同的。我国的事业单位大体可以分为“参照公务员”(如看守所、交警队)、“全额拨款”(如学校)、“财政补贴/差额拨款”(如医院)、“自收自支”(如出版社)四类。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

　　二、招考情况

　　2015年上半年，第一次开始进行全国事业单位统考。全年集中安排2次。截止目前共4次统考。考试时间和参与省份分别为：

　　成绩核算方式：

　　(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;

　　面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。

　　考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　三、考试科目(近三年的情况)

　　事业单位联考不同岗位(ABCDE)笔试公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，《职业能力倾向测验》均由客观性试题组成，考试时限为 90 分钟，满分为 150 分钟;《综合应用能力》由主观性试题或主客观相结合的试题组成，考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。笔试时间为通常安排在上午 8:30-10:00 《职业能力倾向测验》，上午 10:00-12:00 《综合应用能力》。

　　题型题量介绍：

　　《职业能力倾向测验》真题分析如下：

　　表1 2016年上半年事业单位统考《职业能力倾向测验A类》题型题量分析

　　表2 2016年上半年事业单位统考《职业能力倾向测验B类》题型题量分析

　　从上表可以看出，2016年上半年事业单位B类招考的变化是，数学运算和资料分析统称数量分析，综合分析即为言语理解与表达中的文章阅读，没有单独考查片段阅读，也未考查数字推理，其他考查内容未变。

　　表3 2016年上半年事业单位统考《职业能力倾向测验C类》题型题量分析

　　从上表可以看出，2016年上半年事业单位招考C类的变化是，没有考查数字推理和文章阅读，增加了策略制定和实验设计两种题型，其他考查内容未变。

　　《综合应用能力A》：

　　1.给定材料 5-6 千字;材料 3 则为主;

　　2.题目 4 个;

　　3.作答字数 1200 字;

　　4.满分 150 分，120 分钟

　　5.题型有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

　　《综合应用能力 B》：

　　1.试卷由 4 个题目组成，每个题目的给定资料字数，主题不同。

　　2.题型有概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析、写作等 5 种题型。

　　3.满分 150 分，120 分钟

　　《综合应用能力 C》：

　　1.试卷由 3 种题目组成，每个题目给定材料字数和主题不同。

　　2.题型由科技文献阅读题，科技实务题，论证评价题，材料作文题等 4 种题型，每次从中选择三种 题目出题。其中，科技文献，材料作文题是必考题目。论证评价和科技实务选其一，但从近两次考试看， 论证评价考的多。