2018年濮阳南乐县“人才兴县”战略计划引进112名高学历人才。1月9日，南乐县举行实施“人才兴县”战略引进高学历人才新闻发布会，市人才办主任张士伟，市教育局局长朱世泽，市委编办原副主任、事登局局长白忠善，濮阳日报社总编张光，市委外宣办主任、市政府新闻办主任刘崇华，市工信委副主任郭德清，河南日报驻濮站长王映，河南电视台驻濮站长池里军、河南日报农村版驻濮站长段宝生、濮阳电视台副台长吴水振，市高层次人才联合会副秘书长盛丛航，濮阳医专招生就业处处长王凤珍，县领导孙栋、刘冰、郭爱青、李仁启、李继峰、李维及市直、县直有关职能部门及省市主流新闻媒体、自媒体朋友共计80余人参加活动。

　　县委副书记、县长刘冰发布引才信息，对《南乐县引进高学历人才工作实施办法(试行)》进行详细说明，就南乐县人才工作情况作了具体介绍。他表示，近年来，南乐县紧扣中心、服务大局，突出重点、改革创新，围绕目标任务，坚持“一强两改”，扎实推进人才工作体制机制改革，全县人才工作呈现出良好的发展态势。下一步，南乐县将围绕中央《关于深化人才发展体制改革的意见》，紧紧围绕“人才服务提升年”活动，实施“智慧人才、招才引智、英才引领、双学育才、智力扶贫”五大工程，推动全县人才工作再上新台阶。

　　据悉，南乐县大力实施“人才兴县”战略，紧紧围绕人才“选、引、育、用”等关键环节，初步形成了一支素质优良、结构合理、布局科学的人才队伍。截至目前，我县共有各类人才5.2万人，现有国家级企业技术中心等市级以上研发平台17家，拥有有效发明专利116件，全县上下呈现出人才集聚、竞相创新、活力迸发的良好局面。

　　为了吸引留住更多的优秀人才，南乐县专门研究制定了《南乐县引进高学历人才工作实施办法(试行)》，对高学历人才引进范围和条件、方法和程序、管理和待遇等做了明确规定，本次引进人才，计划为32个县直事业单位引进高学历人才112名，共涉及71个岗位，涵盖汉语言文学、新闻学、金融、法律、农学、建筑设计、电子商务、医学、音乐、体育等49个专业类别，全部是事业单位编制;计划为5家企业引进高学历人才23名，共涉及16个岗位，涵盖生物工程、食品科学、规划设计、企业管理等14个专业类别。

　　来源：文/施阳 文章来源：南乐网县委门户网站(ID:nanlexww)