为充实西华县广播电视台新闻宣传队伍，优化人才结构，经县委、县政府同意，依据 《河南省人事代理暂行办法》(豫人才【1996】9号)规定，现面向社会公开招聘西华县广播电视台采、编、播人员8名。为保证公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取报名、笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位计划及条件

　　(一)本次拟招聘新闻记者4名、编辑制作人员2名、电视台播音员1名(男播)、广播电台主持人1名。

　　1、具有普通全日制高等专科及以上学历毕业生。

　　2、专业范围：新闻记者岗位限新闻传播学专业、汉语言文学专业、文秘专业;编辑制作岗位限新闻传播学专业、汉语言文学专业、文秘专业、计算机专业;播音主持岗位限播音主持专业(具有播音主持岗位相应的普通话登级证书)等。

　　3、政治素质高，热爱社会主义祖国，热爱党的新闻事业，有良好的职业道德，品行端正，遵纪守法。

　　4、报考人员须为西华县户籍，年龄26岁以下(1991年7月1日以后出生)。

　　5、身体健康，能胜任所聘岗位正常工作。

　　(二)有下列情况之一者的人员不得选聘：

　　1、受党政纪处分期未满的;

　　2、受过刑事处罚、劳动教养的;

　　3、参加邪教组织或参与邪教活动的;

　　4、其他不符合应聘条件的。

　　三、招聘程序

　　1、报名时间：2017年11月20日——11月24日。

　　2、报名地点：西华县人力资源和社会保障局人才交流中心(县政府六楼)。

　　3、本次招聘采用现场报名的方式进行，报名者持本人身份证、毕业证原件及复印件，一寸近期免冠彩照3张，报名时填写《西华县文化广播新闻出版局公开招聘采、编、播人员报名登记表》。现场照相，现场网上认证学历信息。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名和参加考试时使用的身份证必须一致。

　　4、资格审查：公开招聘工作领导组按照报考条件对报考者进行资格审查，确定报考人员资格。

　　5、每人只准报考一个岗位。

　　6、领取准考证：报考者于2017年12月1日到西华县人力资源和社会保障局人才交流中心(县政府六楼)领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试两部分。

　　1、笔试(100分)：笔试时间：2017年12月2日(上午9：00—11：00)。笔试内容为公共基础知识及相关专业知识。

　　播音主持岗位加试普通话测试(50分)，并计入笔试成绩。

　　考场地点：以准考证上的考场地址为准，考生进入考场时核对准考证和有效身份证。

　　2、面试(100分)：面试时间及地点另行通知。参加面试人数按拟招聘人数1:2比例，播音主持比例按1：3比例。按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人员。面试内容主要考查应试者的语言表述、应急(变)能力、沟通协调和举止仪表。

　　3、成绩确定:笔试成绩加面试成绩为应聘人员总成绩。按成绩依次排名，在西华县人民政府网上进行公示。

　　五、体检

　　根据考生总成绩按拟聘人员1:1的比例由高分到低分的排名顺序确定体检人员。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自己承担，体检时间另行通知。

　　六、考核

　　体检合格后，由本次公开招聘工作领导组对考生进行考核，考核不合格者取消其拟聘资格，按总成绩依次递补。

　　七、公示

　　对拟聘人员在西华县人民政府网公示，公示时间为法定工作日7天。公示期间，接受社会和群众监督。

　　八、招聘人员待遇

　　1、公示无异议的拟聘用人员，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格办理相关聘用手续。

　　2、本次公开招聘的人员为合同制管理，不具备事业单位编制。公示结束，经县招聘领导组审查，试用期满经用人单位考核合格后，拟聘用人员与西华县广播电视台签订聘用劳动合同，西华县人才交流中心办理人事代理手续。聘用人员在人事代理期间工资、福利、津贴等享受全供事业人员待遇，工资套改及其他相关手续参照事业单位人员管理办法执行。所需经费由县财政纳入预算全额供给，并按有关规定缴纳各项社会保险。

　　3、每年对聘用人员进行考核，考核合格的续签聘用合同，对考核不合格的人员解除聘用合同关系。

　　九、招聘纪律

　　按照公开招聘相关规定，资格审查工作贯穿于本次公开招聘工作的全过程，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格，所造成的损失和责任由个人承担。

　　咨询电话：0394-2297456 0394-2106006

　　监督电话：0394-2557388

　　西华县人力资源和社会保障局

　　西华县文化广播新闻出版局

　　2017年8月31日