根据《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、河南省委组织部、河南省人社厅关于《河南省事业单位公开招聘工作规程》的通知(豫人社[2015]55号)，驻马店市委农村工作办公室决定面向社会公开招聘所属事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用，为优秀人才脱颖而出创造条件。

　　二、招聘计划

　　市委农办拟招聘所属事业单位工作人员12名。招聘岗位具体要求详见《2017年驻马店市委农办公开招聘人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康，具有良好的品行;

　　4、具有岗位所需的专业知识和从业资格，同时具备岗

　　位所需的学历、专业等要求;

　　5、符合岗位要求的年龄条件;

　　6、具有拟聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人

　　员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、现役军人、试用期内或未满最低服务期限的工作人员;

　　5、在校生不得以已取得的学历报考;

　　6、与报考单位现在职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;

　　7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、信息发布

　　驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次公开招聘工作专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　五、报名和资格审查

　　(一)报名时间：2017年7月30日—8月1日

　　(二)报名方法：本次报考采取网上报名的方式进行。

　　1、提交报名申请。

　　报考人员于2017年7月30日8:00—8月1日18:00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)或驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片。

　　报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

　　2、报名资格审核。

　　在报考者提交报名申请的24小时内进行网上资格初审。报考者可于提交报名申请24小时后登录网上报名系统，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求等未通过审核的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

　　3、网上缴费。

　　通过报考资格审核的人员，于2017年7月31日8：00至8月2日17：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费。未按期缴费的视为自动放弃。

　　缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　4、网上打印准考证：

　　网上缴费成功的报考人员，于2017年8月9日8：00至8月12日8：30期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　5、报名咨询电话：

　　市委农办：0396—2812841

　　市委组织部0396—2600921

　　网络技术咨询：0396—2817649

　　(三)每名报考人员仅限报考一个职位，报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

　　(四)各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于5： 1，如报名人数达不到规定比例的，经市委组织部审核同意，可适当降低比例，但最低不低于3:1。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格，同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，五年内不准报考驻马店市组织的各类考试。

　　六、考试

　　通过网上资格审查的人员，根据所报岗位，按以下方式

　　进行考试，考试时间、地点及注意事项以准考证为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，试题委托第三方考试机构命题和评卷。

　　(一) 笔试。笔试满分100分，内容为行政职业能力测

　　试和申论，各占50%。

　　笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%

　　(二)面试。根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。笔试有一科缺考、作弊或者成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

　　进入面试的人员须在面试前按要求进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点请及时关注本次招聘工作专用网站。应试人员参加面试资格确认时，应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、从业资格证等原件接受查验。在职人员还须提供所在单位同意报考证明。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

　　(三)总成绩。考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算总成绩。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人员(笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的，依行测成绩排列)。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检在指定医院进行，时间和地点另行通知。

　　体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。如考察不合格出现职位空缺的，不再进行递补。

　　八、审核与聘用审批

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。

　　公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》后办理聘用及相关手续。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。用人单位与新聘用人员订立的聘用合同，最低期限5年。

　　试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

　　九、监督管理

　　整个招聘过程由纪检部门全程进行监督，确保招聘工作的公开、公平和公正。

　　点击下载>>>

    2017年驻马店市市委农办公开招聘人员岗位表sss.xls

　　中共驻马店市委组织部

　　中共驻马店市委农村工作办公室

　　2017年7月13日